Missions et responsabilités
Nous recherchons pour notre Direction Administrative et Financière se situant à Ferrières-en-Brie : un(e) Chargé(e) de Recouvrement et Contentieux en CDD de 5 mois.
Compétences relatives au poste
- Recouvrement :
- Gestion directe du portefeuille de recouvrement sur une activité BTP (facturation à l’avancement avec les clients B2B, B2G, paiements directs) et du portefeuille des grands comptes ;
- Supervision (suivi et recommandations des actions à effectuer) des portefeuilles de recouvrement des agences commerciales (analyse des balances âgées, échanges avec les agences pour s’assurer que les actions entreprises sont pertinentes et adaptées tout en préservant les relations commerciales, suivre les engagements) ;
- Mettre à jour et assurer le suivi des indicateurs internes (DSO, balance âgée, plafonds d’encours, taux d’échu, nombre de contentieux et suivi des engagements de paiement)
- Contentieux :
- Constituer les dossiers de précontentieux et contentieux
- Assurer le suivi des procédures en lien avec les avocats de la société.
Profil recherché
Vous vous distinguez par votre rigueur et votre ténacité dans le suivi des opérations de recouvrement. Doté(e) d’un excellent sens de la communication, vous assurez une gestion efficace des encours clients et des relances.
Votre Bac + 3 en comptabilité / gestion ou en droit commercial / gestion juridique, vos années d’expérience (3 ans minimum) en recouvrement et votre maîtrise des logiciels (Excel, Sidetrade, CashOnTime Collection…) sont indispensables pour évoluer à ce poste.
Présentation de l'entreprise
Créée depuis plus de 40 ans, Layher SAS, leader européen de l’échafaudage, est une entreprise innovante et dynamique au service des professionnels du bâtiment Layher SAS propose des solutions d’accès et de travail en hauteur en toute sécurité à l’aide d’échafaudage.
Véritable partenaire de proximité, Layher SAS est présente dans toute la France ( Paris, Marseille, Bordeaux, Lyon, Toulouse, Metz, Colmar, Nantes, Le Havre) et accompagne ses clients dans la mise en place de leur chantier en proposant des services innovants.
Layher SAS œuvre également dans la valorisation du S de la RSE en se basant sur la philosophie “TEAM WORK PASSION”. L’entreprise tient à ce que chaque collaborateur et collaboratrice se sentent à leur place et puissent grandir professionnellement au sein de l’organisation. Les valeurs de Layher SAS sont basées sur : le respect, la communication, l’engagement, la responsabilité, la créativité et l’autonomie de chacun(e).
Les valeurs de l'entreprise
Layher SAS oeuvre également dans la valorisation du S de la RSE en se basant sur la philosophie “TEAM WORK PASSION” L’entreprise tient à ce que chaque collaborateur et collaboratrice se sentent à leur place et puissent grandir professionnellement au sein de l’organisation.
Les valeurs de Layher SAS sont basées sur :
Le respect
La communication
L’engagement
La responsabilité
La créativité
L’autonomie de chacun(e)
Avantages à la clef
Package de rémunération :
- Un salaire fixe sur 13 mois
- Une partie variable (Prime de participation, Prime d’intéressement et supplément d’intéressement) et le défraiement.
Layher France c’est aussi :
- Un cycle d’intégration complet ainsi que des formations afin d’accompagner la montée en compétences,
- Une assurance santé complémentaire (Mutuelle) famille : une couverture santé étendue prise en charge à 100% par l’entreprise pour vous et votre famille.
- La Prévoyance : une couverture supplémentaire prise en charge à 100% par l’entreprise qui vous protège en cas d’accidents, de maladie, d’invalidité ou de décès,
- Epargne salariale : profitez des dispositifs d’épargne tels que PEE et le PERCO, l’entreprise prévoit également un abondement si vous décidez d’épargner sur ces dispositifs,
- La dématérialisation : un coffre fort numérique personnalisé et sécurisé par l’intermédiaire duquel sont transmis les bulletin de paie et, où vous pouvez stocker vos documents importants,
- La promotion de mobilités douces :
- Layher prend en charge 100% de votre abonnement aux transports en commun pris en charge à 100% par l’entreprise.
- L’entreprise vous permet d’acquérir un vélo ou trottinette électrique pour assurer vos déplacements domicile-travail,
- Layher vous offre la possibilité de charger votre véhicule électrique sur ses bornes électriques. Les bornes sont à la disposition des collaborateurs sur le parking de l’entreprise,
- Une salle de sport gratuite et entièrement équipée accessible à tous les collaborateurs.
- Une Cantine d’entreprise : des plats chauds et un service assuré pour les collaborateurs qui souhaitent en bénéficier (l’entreprise prend en charge une partie du repas pour chaque commande). Vous pouvez également profiter d’un espace dédié pour réchauffer vos repas personnels.
- Le Comité Social et Économique (CSE) qui œuvre également dans la proposition d’offres à destination des salariés tels que des réductions sur des activités culturelles, sportives, voyages, etc.